实施 ISO 45001 职业健康安全管理体系可以为企业带来多方面的收益，主要包括以下几个方面：
提升企业形象与声誉
增强市场竞争力：在市场竞争中，注重职业健康安全管理的企业更容易获得客户、合作伙伴以及投资者的信任和认可。拥有 ISO 45001 认证可以作为企业管理水平和社会责任意识的重要标志，使其在招投标、商业合作等活动中脱颖而出，赢得更多的市场机会。
树立良好的企业形象：通过实施该体系，企业向员工、社会公众展示了其对员工健康安全的重视以及对社会责任的担当，有助于树立积极、正面的企业形象，提升企业的知名度和美誉度，吸引更多优秀人才加入，增强企业的社会影响力。
降低企业运营风险
减少事故与职业病发生：ISO 45001 强调对工作场所的危害识别、风险评估和风险控制，促使企业采取有效的预防措施，消除或降低各类安全隐患，从而显著减少工伤事故和职业病的发生频率。这不仅能保护员工的生命健康，还能避免因事故导致的生产中断、设备损坏、法律诉讼等直接和间接损失。
符合法律法规要求：该体系要求企业遵守相关的职业健康安全法律法规和其他要求，帮助企业及时了解并满足法律规定，避免因违法违规行为而面临的罚款、停产整顿甚至刑事处罚等法律风险，确保企业运营的合法性和稳定性。
提高企业经济效益
降低成本：一方面，减少事故和职业病的发生可以降低企业的医疗费用、赔偿费用、设备维修费用以及因生产中断造成的经济损失。另一方面，通过优化工作流程、提高资源利用效率等方式，实现节能减排和成本节约，例如合理规划工作场所布局，减少能源消耗和物料浪费。
提高生产效率：良好的职业健康安全管理可以为员工创造安全、健康、舒适的工作环境，有助于提高员工的工作满意度和忠诚度，减少员工的缺勤率和离职率，进而提高生产效率和产品质量，为企业带来更多的经济效益。
促进企业可持续发展
培养员工安全意识：在实施 ISO 45001 体系过程中，企业通过开展培训和宣传活动，能够提高员工的职业健康安全意识和技能，使员工养成良好的安全工作习惯，形成积极的安全文化氛围。这种安全文化一旦形成，将对企业的长期发展产生深远的影响，成为企业可持续发展的重要保障。
推动企业管理优化：ISO 45001 体系要求企业建立完善的管理体系，包括方针目标制定、策划、实施与运行、绩效评价和改进等环节。这有助于企业整合各项管理资源，优化管理流程，提高整体管理水平，增强企业的应变能力和抗风险能力，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。