安全生产零容忍！ISO45001认证，破解企业用工安全痛点的“金钥匙”

近期，全国安全生产形势持续收紧，多地接连发生安全生产事故，引发社会广泛关注，也让企业职业健康安全管理再次成为焦点。据悉，ISO45001:2018版职业健康安全管理体系标准，在2024年经过国际标准化组织的重新审核确认，依然为当前有效版本，且新增1项修改内容，进一步强化了企业对员工职业健康安全的管理要求。与此同时，我国应急管理部门明确提出，2025年底前，矿山、建筑、化工等高危行业企业必须通过ISO45001认证，否则将限制生产经营，这一要求让ISO45001认证成为企业安全生产的“硬性门槛”。

ISO45001认证作为国际通用的职业健康安全管理标准，核心是“以人为本、预防为主”，通过建立标准化的管理体系，帮助企业识别、评估和控制生产过程中的职业健康安全风险，保护员工的生命安全和身体健康，减少安全事故的发生。与我国传统的安全生产管理模式相比，ISO45001认证更注重“系统性、全员参与、持续改进”，要求企业将职业健康安全管理融入生产经营的各个环节，从管理层到一线员工，全员参与安全管理，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

据国际标准化组织发布的信息显示，ISO45001认证包含领导承诺、员工参与、风险识别与评估、应急响应等核心要素，采用“计划-实施-检查-改进”的循环管理模式，帮助企业持续优化职业健康安全管理水平。通过认证的企业，能够有效降低安全事故发生率，减少员工工伤赔偿、事故处理等成本，同时提升员工的归属感和工作积极性，降低人员流失率。数据显示，通过ISO45001认证的企业，安全事故发生率平均下降40%以上，员工工伤赔偿成本平均减少35%，人员流失率下降15%左右，经济效益和社会效益显著。

在高危行业，ISO45001认证的作用尤为突出。某建筑企业此前因安全管理不规范，多次发生员工高空坠落、机械伤害等安全事故，不仅造成了巨大的经济损失，还影响了企业的声誉，导致多个项目被暂停。2024年下半年，该企业启动ISO45001认证工作，按照标准要求，完善安全管理制度，开展全员安全培训，规范作业流程，加强安全隐患排查与整改，建立应急响应机制，经过半年多的推进，顺利通过认证。认证后，该企业未再发生重大安全事故，轻微安全隐患发生率也下降了60%，员工的安全意识显著提升，企业也重新获得了市场信任，顺利承接了多个重点项目。

当前，我国企业的职业健康安全管理仍存在一些短板，部分企业存在“重生产、轻安全”的心态，安全管理制度不完善、员工安全培训不到位、安全隐患排查不彻底等问题突出，成为安全事故发生的主要原因。ISO45001认证的普及，能够有效破解这些痛点，帮助企业建立科学、系统的职业健康安全管理体系，实现安全生产的规范化、标准化。同时，各地也出台了相关扶持政策，鼓励企业推进ISO45001认证，对通过认证的高危行业企业，给予最高200万元的安全专项扶持资金，降低企业认证成本。

业内专家提醒，企业推进ISO45001认证，不能只追求“拿证”，更要注重“落地”，要将标准要求真正融入日常运营，避免体系文件与实际工作脱节。要加强全员安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，让员工主动参与安全管理；要定期开展安全风险识别与评估，及时排查和整改安全隐患，防患于未然；要建立完善的应急响应机制，提高企业应对安全事故的能力。随着安全生产监管力度的持续加大，ISO45001认证将成为企业生存发展的“必备资质”，唯有坚守安全底线，才能实现企业的长远发展。