ISO 37301:2021《合规管理体系 要求及使用指南》是国际标准化组织于2021年4月发布的重要标准，作为全球首个可用于第三方认证的合规管理体系国际标准，它正在成为企业构建现代化治理体系的重要工具。该标准替代了之前的ISO 19600:2014，在保留原有架构和风险导向方法的基础上，增加了针对雇佣实践、合规举报和调查机制等新要求，使其更加适应当前企业合规管理的实际需要。这一标准适用于任何类型、规模、性质和行业的组织，为全球企业提供了统一的合规管理语言和框架。
ISO 37301采用PDCA循环理念，完整覆盖了合规管理体系建立、运行、保持和改进的全流程。其核心要素包括组织环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价和改进七个方面，这些要素相互关联、相互支持，共同构成一个完整的合规管理生态系统。企业可以通过实施这一标准，系统化地识别和管理合规风险，建立积极的合规文化，从而更好地应对日益复杂的监管环境。
获得ISO 37301认证对企业具有多重价值。首先，它为企业提供了一套灵活实用的合规管理工具，能够与企业既有的其他管理体系实现高效融合，降低管理成本。其次，在国内外监管趋严的背景下，认证证书成为企业向客户、合作伙伴展示合规能力的重要载体，有助于传递商业信任、促进国际贸易合作。更重要的是，该认证还可以作为企业向监管机构证明合规管理体系有效运行的依据，甚至在涉嫌刑事犯罪时，可以作为向司法机关展示合规整改诚意的正面证据，为企业争取更有利的处理结果。
随着我国企业合规改革试点工作的深入推进，ISO 37301认证正受到越来越多企业的重视。美的集团获得全国首张认证证书的实践表明，该标准正在成为企业全球化经营的"通行证"。对于已经按照ISO 19600建立体系的企业，需要进一步对照新标准要求完善体系，特别要关注新增加的雇佣要求、举报调查机制等内容。实施ISO 37301不仅有助于企业防范合规风险，更能够提升企业治理水平，增强市场竞争力，为可持续发展奠定坚实基础。在当今充满不确定性的商业环境中，构建符合国际标准的合规管理体系已成为企业不可或缺的核心竞争力。